Selon la CSN, le CIUSSS de la Capitale-Nationale ne fait rien pour solutionner sa grave pénurie de main-d’oeuvre.

Le syndicat accuse l'employeur de manque de vision pour ne pas avoir mis en place les mesures de recrutement et de rétention nécessaire pour régler la pénurie.  

La centrale syndicale donne en exemple le Centre de réadaptation en déficience intellectuelle de Québec ou pendant l’été il y a eu jusqu’à 50 quarts de travail d’éducateur à combler par fin de semaine.  

Les solutions proposées par l’employeur ont été rejetées par la CNESST qui a proposé des solutions alternatives qui ont permis d’éviter la crise.

La CSN offre son aide au CIUSSS de la Capitale-Nationale afin de trouver des solutions à la  pénurie de main-d’oeuvre qui secoue l’organisation.